信耀堅持為(wèi)每一(yī)位員(yuán)工(gōng)的(de)​™職業(yè)生(shēng)涯發展承擔責任，并不(bù)斷完善激勵和(hé)職&©業(yè)發展體(tǐ)系。針對(duì)不(bù)同領域的(d♠>e)人(rén)才，提供“管理(lǐ)類”、“專業(yβ‍è)類”的(de)員(yuán)工(gōng)晉升通(tōn÷★σg)道(dào)，實施公平、公正、公開(kāi)的(de)選拔和(h &≤&é)評估機(jī)制(zhì)，充分(fēn)開©πα(kāi)發公司人(rén)力資源、實現(xiàn)人(rén)力資源不(b→φ&ù)斷增值，促進提升自(zì)身(shēn)和(hé)企業(y γ×è)的(de)核心競争力。